Вакансия в архиве
Руководитель отдела продаж (Основного продукта)
120 000 - 300 000 ₽
Добрый день! Эту вакансию пишу лично я - руководитель компании FIREPIT.
Почему я открыл эту вакансию?
У нас нет проблем с маркетингом, мы сейчас делаем от 1 000 лидов в месяц, и способны делать 15 000 лидов в месяц. Нам необходимо успешное, качественное управление продажами. Нам нужен ТОП в своем деле, тот кто в состоянии выстроить отдел продаж и грамотно управлять им. Тот для кого это интересный вызов. Мы строим мировую компанию (я без шуток, можешь мимо пройти и посмотришь через 3 года где мы будем), поэтому нам ТОП, Лидер продаж.
О Компании:
Наша компания, Firepit, производит и продает оборудование для костра и частных зон отдыха. Мы производим костровые чаши, грили, печи для казана. В 2020-м году мы поставили наш продукт более чем в 110 городов России и Казахстана. Средний чек - 50 000 рублей.
Мы сознательно не стремимся конкурировать с Российскими производителями (но, естественно мы знаем каждого нашего конкурента и следим за их действиями), мы строит международную компанию, наши основные конкуренты это Ofyr и Weber именно на эти компании мы равняемся.
Наша большая цель до 30.12.2023 года — Наш продукт создает уют более чем в 25 000 частных зон отдыха наших клиентов в России, Казахстане, Белоруссии, Украине, Армении, Европе.
Если тебе эта вакансия интересна, велком в контакты, мой HR менеджер Иван, даст все подробности про вакансию.
Требования:
- Опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 1 года;
- Опыт работы в должности менеджера по продажам от 3х лет;
- ПРОХОЖДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ у Гребенюка, Аяза, Дашкиева как преимущество (значит мы будем смотреть в одну сторону;
- Работа на позиции РГ, РОП в UNITS, LIKE, БМ, GrebenyukResalting ЕЩЕ БОЛЬШЕЕ ПРЕИМУЩЕСТВО;
- Мы ищем опытного руководителя отдела продаж, который создаст и возглавит мощный отдел продаж. Мы строим сильную компанию, лучшую в своем секторе и под эти задачи нанимаем только лучших людей на рынке;
- Знание и понимание этапов и техник по продаж;
- Энергичность, любовь к цифрам и показателям.
Обязанности:
- Эффективно руководить отделом и показывать показатели, которые остальные считают невозможными;
- Проведение 10-20 переговоров с клиентами и продаж для погружения в продукт и более полного понимания структуры работы менеджеров;
- Формирование отдела (HR отдел ищет, проводит первичную адаптацию);
- Организация работы отдела (управление, постановка задач, контроль);
- Установка и соблюдение еженедельных планов по продажам;
- Участие в сложных переговорах с клиентами;
- Соблюдение регламентов и правил, утвержденных в компании;
- Обучение менеджеров отдела.
Условия:
- Среднемесячный доход: от 120 000 руб (оклад + kpi + % с продаж отдела + Квартальные бонусы + годовой бонус);
- После построения отдела 200.000 - 300.000 (РОП зарабатывает от результата своих менеджеров);
- Выплаты зарплаты от 1 до 4 раз в месяц; Квартальные премии;
- Карьерный рост до директора департамента продаж и коммерческого директора;
- График работы 5/2, удаленная работа; с 10:00 до 19:00 по МСК
- Удобная AMOcrm c IP телефонией и встроенным чатом с клиентами;
- Выстроена HR воронка с постоянным подбором продавцов;
- Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов, успешные врачи, тренеры, чиновники);
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами.