Junior manager

Открытая личность, с огнем в глазах и сердце. Проходил практику в "Сбербанке", предложил адаптивную менторскую систему развития персонала. Предложенная система оказывает влияния на: - вовлеченность сотрудников в бизнес процессы компании - эффективность работы как отдельного сотрудника, так и компании - корпоративную культуру, создавая атмосферу где каждый сотрудник важен, а не маленькая часть механизма - развитие персонала за счет совершенствования хард и софт скиллов Неоднократно выступал на конференциях, победитель школы обучения от Intel, призер конкурса научно-технического конкурса "ученые будущего". Всегда думаю, о том как сделать вещи вокруг себя лучше. Внимателен к деталям и не боюсь начинать все с самого начала.