Рекрутер, менеджер по подбору и адаптации персонала

Я претендую на должность рекрутера, менеджера по персоналу, в связи с этим расскажу, какой опыт у меня имеется именно в данной сфере. Много лет я работала в отелях и ресторанах, начинала с бармена, была менеджером, управляющим. Занималась поиском персонала, отбирала резюме, проводила собеседования, успешных кандидатов вводила в должность, помогала в адаптации и курировала стажировку. Я никогда не занимала позицию менеджера по персоналу, но мне всегда была интересна эта работа. Даже, когда я училась в университете, особый интерес у меня вызывали предметы, тем или иным образом связанные с организационной психологией, управлением персоналом, корпоративной культурой. У меня высшее образование, я специалист по связям с общественностью, кроме того для дальнейшего развития в управлении персоналом, я получила квалификацию психолога и продолжаю учиться, но уже на клинического психолога. Сейчас я работаю психологом, ко мне часто обращаются с запросом самореализации, поиском "своего дела". Мне нравится работать с людьми, мне интересна область организационной психологии, считаю, что люди - большая ценность для компании, именно поэтому для сотрудников тоже необходимо создавать ценности, помимо материального вознаграждения.