Опубликовано больше 3 лет назад
HR, кадры, управление персоналом
Полный день
Частичная занятость
Подработка
Навыки
Компетенционное интервью
Мотивация персонала
Оценка кандидатов
Подбор персонала
О себе
Опыт работы в HR 5 лет:
– Управления территориально распределенной командой: 75% команды находились в разных со мной городах. Также 60% рабочего времени работала дистанционно.
– Разработала профиль компетенций и инструменты для отбора и оценки кандидатов на позицию менеджер по продажам для крупной строительной компании.
- Знаю особенности подбора персонала на территориях Дальневосточного, Сибирского, Северо-Западного федеральных округов и Черноземья.
– Управление территориально распределенной командой, в которой 12 человек в прямом подчинении.
– Формирование воронок подбора; ведение отчета по выполнению плана подбора, приему новых учеников, оттока по всей РФ; формирование отчета по причинам оттока сотрудников в период стажировки
– Участие в рабочих группах, направленных на формирование новых систем мотивации и выработку стратегий по улучшению и оптимизации работы подразделения.
– Работа с аналитикой большого массива данных, контроль работы всего подразделения, коммуникации со штаб-квартирой
Владение языками
английский язык - средний