HR-manager / HR-generalist

Опыт работы в HR 5 лет: – Управления территориально распределенной командой: 75% команды находились в разных со мной городах. Также 60% рабочего времени работала дистанционно. – Разработала профиль компетенций и инструменты для отбора и оценки кандидатов на позицию менеджер по продажам для крупной строительной компании. - Знаю особенности подбора персонала на территориях Дальневосточного, Сибирского, Северо-Западного федеральных округов и Черноземья. – Управление территориально распределенной командой, в которой 12 человек в прямом подчинении. – Формирование воронок подбора; ведение отчета по выполнению плана подбора, приему новых учеников, оттока по всей РФ; формирование отчета по причинам оттока сотрудников в период стажировки – Участие в рабочих группах, направленных на формирование новых систем мотивации и выработку стратегий по улучшению и оптимизации работы подразделения. – Работа с аналитикой большого массива данных, контроль работы всего подразделения, коммуникации со штаб-квартирой