Опубликовано около 1 года назад
HR, кадры, управление персоналом
Частичная занятость
Подработка
Навыки
Ведение отчетности
Организация мероприятий
Оценка должностей
Подбор персонала
Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала
создание корпоративных фильмов
О себе
Опыт работы в HR 5.5 лет: КА, потом inhouse. За 5 лет прошла путь от помощника менеджера до И.О. руководителя отдела (в подчинении: 3 менеджера по обучению, 3 менеджера по подбору и адаптации, 2 помощника менеджера и 1 специалист по КДП)
Направления работы, за которые отвечала: подбор, адаптация, обучение, оценка и аттестация, разработка и внедрение корпоративного портала с системой дистанционного обучения и оценки знаний сотрудников, частично КДП (сбор документов для оформления новых сотрудников, внесение их в электронную БД, приём заявлений и подписание документов с сотрудниками), корпоративные мероприятия, мониторинг конкурентов.
Последние 8 лет официально не работала: 2 детей 5 и 7 лет.