Опубликовано 6 месяцев назад
, Воронеж
Полный день
Навыки
Управление персоналом
О себе
Руководство дирекцией организации медицинской помощи.
Запуск круглосуточного медицинского контактного центра с 0 по проекту релокации. Операционное и проектное управление площадкой численностью 100 человек
В дирекцию входили:
- входящая линия (линия согласования, линия первичной записи, направление стоматологии, СМП/ПНД, почта, чат)
- отдел контроля качества
- отдел обучения
За счёт работы с трудовой дисциплиной сотрудников, перестройкой текущих процессов, направленных на повышение качества и производительности, за короткий срок удалось:
1. Установить и выйти на уровень Servise Level 80%\40сек.;
2. Запустить процедуру оценки качества и выйти на высокий уровень (ср. балл 93 из 100);
3. Выстроить процесс эффективного обучения на площадке (целевая усвояемость 80%);
5. Запустить оценку FCR, по 2022 году 94,5%;
6. Настроить процессы маршрутизации застрахованных и проекты по контролю убыточности;
7. NPS 75,7 из 100;
8. Запустить выделенную линию для партнеров (ЛПУ);
Владение языками
русский язык - свободное владение
английский язык - начальный