Литти Анастасия Александровна

Работаю в сфере подбора более 14 лет. Основные позиции в опыте - Менеджер по подбору и адаптации, Менеджер по персоналу, Рекрутер, Ресечер, Менеджер по подбору, Кадровый работник ( Ведение КДП). Менеджер по адаптации основные направления в работе: Разработка профиля вакансий; Реклама вакансий через работные сайты, соц. сети и другие альтернативные источники; Приглашение и проведение собеседований на вакансии всех уровней (руководители, специалисты, рабочие); Проверка документов кандидата, подготовка кандидатов к выходу на работу; Предоставление финального кандидата работодателю; Контроль прохождения испытательного срока; Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании; Внедрение новых стандартов корпоративной культуры; Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда; Формирование кадрового резерва и потребности в обучении, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий. Менеджер по подбору/Менеджер по персоналу Основные направления в работе: Подбор персонала (все этапы) Организация адаптации персонала Формирование планов по подбору персонала Формирование кадрового резерва Обучение персонала Массовый подбор персонала ( в т.ч холодные звонки, работа с базой) Исследования рынка труда (мониторинги) Корпоративные мероприятия (организация и проведение) Опыт работы в таких программах как: Битрикс, 1С, Talantix (интегратор с hh), Trello, Asana.