HR Manager/Technical Recruiter

В сфере IT более 2 лет. До этого занимала позицию Project Manager на креативных проектах, после чего решила углубиться в непосредственную работу с людьми. Начала с позиции Researcher/Junior Technical Recruiter в рекрутинговом агентстве Intella. Благодаря хорошим результатам доросла до позиции Senior Technical Recruiter с возможностью набирать людей в команду, обучать новых сотрудников, заниматься планированием и стратегической проработкой поиска. Занималась поиском на такие позиции как System/Business/Product Analysts, Project and Product Managers, Head of Product/Product Owner, CMO, Developers (Python, Golang, JS, Java), и QA Engineers (от middle до С-level уровня). Поиск осуществлялся в компании любого размера и направленности в Европе, США, Англии, регионе MENA, РФ и т.д. В 2022 году перешла на позицию HR Manager в startup DataFlow, разрабатывающий платформу для анализа данных (аналог Splunk). В качестве первого HR Manager отвечала как за весь цикл найма новых сотрудников (поиск, собеседования, оформление), так и выстраивайте HR процессов с нуля (onboarding, адаптация, кадровая политика, стратегия найма, обучение и т.д.). В мои задачи также входило: принятие решений совместно с руководством относительно управления эффективностью и мотивацией сотрудников, оценка бизнес-целей и поиск соответствующих подходов, сбор обратной связи (проведение 1-1, оценка 360 и другие), руководство процедурами увольнения (объявление, юридические аспекты и exit interview).