HR менеджер / Руководитель

Карьерный путь начала с HR специалиста в компании Вымпелком. Работала сначала рекрутером, через полгода повысили до старшего специалиста. Вела полный цикл подбора персонала, блок адаптации, а так же КДП. Спустя три года перешла в стартап - открытие курортного 5-звездочного комплекса. Начинала с позиции менеджера спа центра - подбор персонала, формирование концепции, поиск и взаимодействие с поставщиками, обучение персонала, запуск рекламных кампаний. Через 4 месяца выросла до заместителя генерального директора по развитию. В моей зоне ответственности было управление 4 подразделениями ( штат от 50 человек), подбор и обучение персонала, контроль выполнения задач подразделениями, стратегическое планирование и бюджетирование, выполнение ежемесячного плана продаж, внедрение новых продуктов и услуг, повышение уровня сервиса. С 2021 года работаю онлайн. Основное направление - онлайн школы. Начинала с куратора. Далее работала в нескольких разных проектах в позициях: наставник, руководитель отдела продукта, проджект, HRВ Знаю и понимаю принципы жизнедеятельности онлайн проекта; разрабатывала и внедряла HR стратегию, регламенты, имею опыт разработки и внедрения системы мотивации с учетом ЦКП каждого отдела и сотрудника; формирование отделов под ключ; имею опыт запусков и автоматизации продаж; разработка и ведение необходимой отчетности по всем ключевым метрикам для проекта.