Менеджер по подбору персонала

Мой путь начался с помощника руководителя в Росгвардии. На данный момент я работаю там уже 2 года. В этот же период я освоила новое направление HR. Сначала были маленькие проекты, затем я перешла на удаленный формат работы в компании АСМ. Теперь я целенаправленно работаю в двух направлениях - подбор персонала и помощь руководителю в разных задачах. В основные обязанности входит: размещение вакансий, обзвон кандидатов по теплой и холодной базе, ежедневное составление отчетов, работа в таблицах, входящая, исходящая корреспонденция, написание скриптов по вакансиям, доведение кандидатов до трудоустройства, работа в 1с (занесение карточек кандидатов).