Hr специалист

Формирование HR стратегии и оптимизация структуры компании в соответствии со стратегическими целями бизнеса (Написала проект подбора кандидатов и сократила сроки на закрытие активных вакансий до 30 дней). Разработка программ мотивации (материальная, нематериальная) по компании (Рассчитывала часовую продуктивность и финансовую рентабельность на каждого нового сотрудника в соответствии с установленными экономическими показателями компании на будущий год). Разработка и координация системы оценки, обучения и развития сотрудников (написала проект интеграции(обучения) новых сотрудников, что позволило сократить время базового обучения до 14 дней, ранее было 30 дней). Разработка и внедрение политик, правил и стандартов работы Компании, контроль исполнения; (вела проект по обучению и соблюдению единой концепции компании). Организация тимбилдинга от разработки концепции до воплощения (была ответственна за 2 корпоратива, полугодовой баланс и спортивные мероприятия). Владею отличными знания рынка трудовых ресурсов. Построение "команды мечты", выявление ценностей человека в зависимости от требований. Есть успешный опыт ведения следующих видов собеседований: -структурированное; -ситуационное или кейс-интервью (Hard skills) -проективное (soft skills) -интервью по компетенциям. Владею базовыми навыками написания продающих вакансий. Владею навыкам