Ассистент руководителя отдела кадровой экспертизы

В сфере онлайн-образования более 2-х лет. Начала свой путь с персонального менеджера. Задача заключалась в помощи Пользователям платформы, на которой проходят занятия, с решением технических вопросов, а также моральная поддержка. Проработав на данной должности 4 месяца, прошла отбор в отдел кадров HR, где после 6 месяцев работы была повышена в должности со специалиста до помощника руководителя. В задачи входит координирование командой, выполнение поручений руководителя, коммуникация с руководителями других отделов/подразделений. На данный момент хочу сменить направление работы, так как более не интересно работать в кадрах. Работала с основными таск-мессенджерами: Asana, Trello, Slack, Mattermost, Google-meet и другие сервисы. Готова брать на себя ответственность и заинтересована в том, чтобы осваивать новые навыки, всегда открыта к обучению и не боюсь трудностей.