Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Направление в сфере HR от 1 года и 9 месяцев. В обязанности входило подбор и адаптация персонала (закрытие вакансий административно-управленческого персонала, состава ИТР, рабочих квалифицированных и строительных специальностей; складские рабочие, водители). Размещала вакансии на различных источниках и площадках ([ссылка скрыта], VK работа, [ссылка скрыта], Авито, [ссылка скрыта]), соц. сетях и каналах в мессенджерах. Занималась поиском и оценкой резюме, обеспечивала поток кандидатов. Проводила первичные и повторные собеседования очно, по телефону и в формате видеоинтервью (презентация компании, оценка кандидата по корпоративным, личностным и профессиональным компетенциям, продажа вакансии). Использовала дополнительные источники привлечения кандидатов (сбор рекомендаций, поиск донорских компаний и населенных пунктов, ярмарка вакансий). Контролировала полный цикл трудоустройства кандидатов (сопровождение с полным комплектом документов, готовых к трудоустройству). Составляла программы адаптации для новых сотрудников (на офисных сотрудников). Проводила адаптационные встречи с новыми сотрудниками (знакомство с политикой компании и организационной структурой, контроль обучения и адаптации сотрудника в течение его испытательного срока). Вела отчетность по подбору и адаптации персонала. Для работы на удаленном формате имею стационарный компьютер и переносной ноутбук, наушники с микрофоном и с шумоподавлением, бесперебойный стабильный интернет, ОС Windows 10